Externe ou interne ?
Un CTO externe apporte une expérience transversale sur de nombreux projets et contextes différents, sans les biais d’une équipe en place. Il intervient sur une durée définie, avec des objectifs clairs, et peut former ou recruter un CTO interne à terme.
Un CTO interne connaît l’organisation, construit la culture technique sur le long terme, et porte la vision produit au quotidien. Le bon choix dépend du stade de l’entreprise et de la nature des décisions à prendre.